100 % "cent pour cent"

[1/6] Laquelle des définitions suivantes correspond le mieux à celle du salaire brut :
Salaire de base + heures supplémentaires + éléments accessoires

[1/6] Le salaire net de Mme B est de 1 200 €, les charges sociales sont de 400 € dont 250 € de charges patronales... Quelle réponse est fausse ?
Le salaire brut est de 1 600 €

[2/6] Pour une entreprise de 50 salariés et plus, quelles sont les obligations déclaratives et de paiement des cotisations sociales ?
Déclaration et paiement avant le 5 du mois suivant

[4/6] Pour une entreprise de 10 à 49 salariés, quelles sont les obligations déclaratives et de paiement des cotisations sociales ?
Déclaration et paiement avant le 15 du mois suivant

[5/6] Pour une entreprise de moins de 10 salariés, quelles sont les obligations déclaratives et de paiement des cotisations sociales ?
Déclaration et paiement avant le 15 du premier mois du trimestre civil suivant

[6/6] Un salarié négocie un taux horaire brut de 10 € pour un poste à temps complet (151,67 heures). Les charges sociales salariales sont de 10% et les charges sociales patronales de 15%. Quelle réponse est fausse ?
Les charges sociales à verser aux organismes sociaux sont de 227,51 €

[1/6] Un salarié négocie un taux horaire brut de 10 € pour un poste à temps complet (151,67 heures). Les charges sociales salariales sont de 10% et les charges sociales patronales de 15%. Quelle réponse est fausse ?
Les charges sociales à verser aux organismes sociaux sont de 227,51 €

[2/6] L'impact d'une hausse de salaire de 10% est constaté…
Sur le salaire brut et cotisations sociales

[3/6] Pour une entreprise de 50 salariés et plus, quelles sont les obligations déclaratives et de paiement des cotisations sociales ?
Déclaration et paiement avant le 5 du mois suivant

[4/6] Le salaire brut de Mme M est de 1 000 €, les charges sociales sont de 250 € dont 150 € de charges patronales... Quelle réponse est correcte ?
Les charges sociales salariales sont de 100 €

[5/6] Les cotisations sociales …
Sont composées des cotisations salariales et patronales

[6/6] Pour l'employeur, le versement d'un acompte à un de ses salariés se traduit comptablement par :
L'inscription d'une dette envers ce salarié

[1/6] Le salaire brut inclut :La rémunération perçue par le salarié ainsi que les cotisations sociales à la charge de ce dernier

[2/6] Laquelle des définitions suivantes correspond le mieux à celle du salaire brut :Salaire de base + heures supplémentaires + éléments accessoires

3/6] Dans l'application 1 du TD (entreprise GIGA), le salaire brut de Monsieur Padi pour le mois de novembre est de :3 358 €

[4/6] Dans l'application 2 du TD (SARL ROX), quel est le montant des charges de personnel ?Nous n'avons pas le montant exact des charges de personnel car les charges sociales patronales ne sont pas communiquées

[5/6] Un acompte versé à un salarié :N'est enregistré que lors de la comptabilisation de la paie

[6/6] La constatation des charges sociales…Augmente les charges dans le compte de résultat